EL "QUIOSCO EXPERIENCE": Un modelo de inclusión e igualdad laboral

Toda una “Experience” el desayuno que compartimos hoy con Manuel Rego Vecino director ejecutivo de #DownExperience, el proyecto estrella de la asociación Down Coruña (@DownCoruna).

Un invitado de honor de lujo que nos mostró el corazón de Down Coruña, una entidad sin ánimo de lucro promovida por un grupo de padres interesados en la plena integración social de las personas con discapacidad intelectual en general, y con síndrome de Down en particular, y la de sus familias.

Como la propia asociación declara quieren “ayudar a las personas con síndrome de Down a desarrollar el proyecto de vida que ellas mismas determinen”.

El desayuno estuvo presidido por nuestro presidente Carlos Martín Pacho y fue Salvador Corroto quien hizo las veces de anfitrión presentando a Manuel Rego Vecino que cuenta con una amplia experiencia en su vida laboral, enfocado en el éxito de empresas y organizaciones, gestionando equipos para encontrar el talento que les acerque al éxito, éxito como el presente al frente de la dirección ejecutiva de Down Coruña. Sociólogo especialista en el desarrollo de personas y en la eficiencia en las organizaciones, enfocado en el desarrollo de equipos de trabajo, especializándose en coach ejecutivo.

Bocata de calamares para la integración laboral

Dentro del programa de integración para normalizar la vida de las personas con síndrome de Down está el del empleo con apoyo que dio nacimiento al “Quiosco Exprerience”, del que todos hemos, al menos, oído hablar en A Coruña.

La asociación da formación laboral y contacta con las empresas del entorno para conseguirles una oportunidad laboral. A medida que se fueron desarrollando estas formaciones se vio la necesidad de constituir un proyecto a mayores, estudiando la posibilidad de que ellos mismos se convirtieran en empresarios y que, contratando a otras personas sin discapacidad que trabajaran para ellos, conseguir un modelo de integración a la inversa de cómo venía haciéndose. Ahora ellos son los que emprenden y los que contratan.

Se creó una empresa en la que pudieran desarrollarse profesionalmente, así se les ha ayudado a montar el quiosco, ellos tienen el 100% de la empresa.

Paso a paso trabajando con ilusión

Primero comenzó la formación, que llevó tres años y en la que se trabajó duramente. Luego hubo que buscar financiación, como cualquier emprendimiento, hay mucho trabajo detrás, pero se consiguió gestar un modelo de inclusión laboral.

El principal colaborador del “Quiosco Exprerience” ha sido el Ayuntamiento de A Coruña, que confió y creyó en el proyecto y les ha cedido un local emblemático dentro de la ciudad y muy reconocido y querido por el público. Ahora se lleva a través de una empresa creada por Down Coruña con 19 empleados, 11 con discapacidad intelectual o con Síndrome de Down .

Un referente en la ciudad “gracias a que conseguimos un producto de calidad con un precio razonable y comprobamos que a la gente le gusta”, dice Manuel Rego y señala que se han visto sorprendidos por la aceptación del público en general y la facilidad con que el proyecto se integró socialmente en la ciudad.

Manuel nos cuentan que el éxito del negocio es rotundo y él modelo de integración laboral ya empieza a ser visto con interés por otras asociaciones.

# ElQuioscoExprerience  en la plaza de Ourense tiene un horario amplio, de 8:00-22:00h de lunes a sábado. el bocata de calamares es de un tamaño considerable, cuenta con un servicio take away, “para llevar”. Bueno solo nos queda ir a comprobarlo porque de solo saberlo se nos ha hecho agua la boca.

La integración es la meta

La intención es ayudar a desarrollar los potenciales y capacidades de los socios de Down Coruña.  El objetivo final es que ellos elijan de modo consciente y satisfactorio el lugar que quieren ocupar en el medio social, familiar y laboral en función de sus capacidades y motivaciones y siempre con el apoyo familiar y profesional.
Todos los profesionales de la Asociación Down Coruña trabajan coordinados para alcanzar un desarrollo integral de la persona. Fomentar su independencia, productividad e integración en la comunidad mediante los programas específicos diseñados para ello, ya que las personas con Síndrome de Down, como cualquier otra persona, tienen su sitio en la sociedad y pueden prosperar en ella si logramos ofrecerles apoyos eficaces.

¿Colaboramos?

La verdad es que el proyecto es importante para todos, para ellos, pero también para nosotros como empresarios y como habitantes de esta ciudad, dignificándonos a todos. Nos facilitan distintas fórmulas con las que podemos colaborar, desde hacerse socio de Down Coruña hasta aportar donaciones, trabajar como voluntario, colaborar en eventos, ser proveedor o cliente de alguna de las iniciativas empresariales inclusivas.

Como nos suele pasar en los desayunos cuyo proyecto desborda cualquier expectativa, esta mañana el tiempo fue tirano y nos quedamos agotando los últimos minutos para seguir interrogando a Manuel Rego, director ejecutivo de #DownExperience, quien ha finalizado el encuentro dándonos las gracias por nuestro granito de arena en la visibilidad de tan digno proyecto.

Está claro que Down Coruña también conoce la premisa de que individualmente se pueden hacer muchas cosas, pero, aliad@s, las posibilidades son infinitas.